Pour leurs politiques de ressources humaines, la Fédération Léo Lagrange et son réseau, acteurs de l’économie sociale, entendent s’appuyer sur les mêmes valeurs et engagements que ceux qui guident leur action sur le terrain auprès de leurs adhérent.e.s, usager.ère.s et bénéficiaires.

Permettre aux salarié.e.s de s’épanouir dans un espace de dialogue et d’engagement, les encourager, renforcer leur libre arbitre, promouvoir le partage d’idées et la prise d’initiatives, les rendre acteurs de leur avenir, soutenir leur développement, allier la découverte de soi à l’envie d’aller vers l’autre pour construire ensemble l’avenir : c’est ça aussi le progrès social pour le mouvement Léo Lagrange.