Pour accompagner ses équipes à évoluer et à faire reconnaître l’expérience acquise au fil des années, Léo Lagrange Animation (LLA) vient de lancer sa première promotion de VAE collective nationale. 29 salarié·es de toute la France sont accompagné·es par Léo Lagrange Formation pendant une année afin d’obtenir un BPJEPS ou un DEJEPS grâce à la validation des acquis de l’expérience. Le début de la démarche a eu lieu vendredi 6 février à la Fédération Léo Lagrange.
Des ateliers collectifs et des entretiens individuels pendant un an
Les candidat·es au BPJEPS et au DEJEPS sont accompagné·es jusqu’en février 2027 :
- 3 ateliers collectifs sont répartis sur l’année, le premier a eu lieu le 6 février, animés par des coordinateur·rices pédagogiques de Léo Lagrange Formation
- 10 entretiens individuels avec un·e formateur·rice référent·e permettront aux stagiaires d’être soutenu·es dans l’élaboration et l’analyse des 6 pratiques professionnelles qui constituent le livret à remettre avant le jury.
« Ce dispositif répond à un besoin de nos salariés. Certains souhaitent partir en formation continue alors que d’autres préfèrent entreprendre une VAE. Nous voulons offrir plusieurs possibilités d’accès à la formation et permettre la reconnaissance de l’expérience et des compétences de nos équipes » explique Virginie Deshoulières, responsable formation de LLA.
La VAE, une opportunité professionnelle et personnelle
Melynda Hilaire, coordonnatrice enfance à Margny-lès-Compiègne, vise le DEJEPS. Salariée Léo depuis 2013, elle a déjà passé son BPJEPS en 2020, en formation continue, avec Léo Lagrange Formation. « J’ai envie de continuer à évoluer et cet accompagnement pour la VAE représente une opportunité, un déclencheur, je n’aurais sans doute pas osé toute seule. J’ai besoin d’échanger et le soutien de Léo Lagrange Formation est très rassurant », témoigne la professionnelle.
Le format VAE présente aussi des avantages pour les organisations personnelles et professionnelles de chacun. Sarah, animatrice périscolaire à Toulouse, explique : « Cette voie m’a fortement motivée, car je suis maman de deux enfants et suivre un BPJEPS en présentiel était compliqué à concilier avec ma vie familiale. La VAE pour obtenir le BPJEPS me permet de faire reconnaître plus de six années d’expérience dans l’animation ainsi que dans des fonctions de direction. »
Morgan, animatrice au centre de loisirs du Grand Fougeray, aspire aussi à obtenir un BPJEPS et à utiliser ce temps pour prendre du recul sur sa pratique : « Cette démarche de réflexion sur mon travail et ma posture, indispensable pour le dossier que nous devons rendre, me remet dans une nouvelle dynamique qui me motive beaucoup ! »
« Nous avons accès à de nombreuses formations pour monter en compétences et évoluer. C’est une vraie chance ! »
C’est pourquoi, l’accompagnement proposé par LLA est précieux afin de soutenir les salarié·es dans leur envie d’évoluer et de faire reconnaître leurs compétences et leur expérience. Melynda met l’accent sur l’importance de la formation dans notre mouvement : « lorsque j’ai démarré à Léo Lagrange, je n’avais pas d’expérience dans l’animation, j’ai appris, j’ai été formée sur tous mes postes. La formation, c’est vraiment une force, nous avons accès à de nombreuses formations pour monter en compétences et évoluer. C’est une vraie chance ! »
Pour garder le contact :
Virginie Deshoulieres
Responsable formation
virginie.deshoulieres@leolagrange.orgFrantz Holweck
Coordinateur pédagogique
frantz.holweck@leolagrange.orgClaire Lechevallier
Coordinatrice Pédagogique
Antenne Ile de France
claire.lechevallier@leolagrange.org
