Recruter des professionnel·les de la petite enfance diplômé·es représente un enjeu de taille pour les crèches, c’est pourquoi Léo Lagrange Formation, en partenariat avec Léo Lagrange Petite enfance, ouvrira un Institut de formation d’auxiliaire de puériculture (IFAP) à Bourg-en-Bresse (01) en août prochain. Un autre IFAP ouvrira en janvier 2026 à Montélimar (26). Claire Plesse-Frecon, manager d’activités à Léo Lagrange Formation, prépare l’ouverture de ces IFAP depuis plusieurs semaines et les dirigera à leur ouverture. Elle nous parle de ce projet essentiel pour le réseau Léo Lagrange.
A l’automne 2024, Léo Lagrange Formation a obtenu l’agrément, délivré par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes, pour ouvrir ses premiers IFAP dans l’Ain et la Drôme. Depuis, Claire travaille sur l’organisation de la formation et prépare le recrutement des premier·ères stagiaires.
Faire connaître l’ouverture de l’IFAP à Bourg-en-Bresse
Si l’institut Léo Lagrange est déjà présent sur ces territoires, promouvoir l’ouverture de l’IFAP constitue un objectif fort : « je travaille actuellement avec les chargés de sourcing et nous participons à des forums de l’apprentissage, de la petite enfance, nous communiquons sur les réseaux sociaux, nous diffusons des affiches aux partenaires locaux et nous rencontrons les lycées qui dispensent les BEP et BAC PRO des métiers du sanitaire et social » détaille la professionnelle.
Le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture sera dispensé pour la 1ère fois par Léo Lagrange Formation et uniquement en apprentissage, les futur·es stagiaires devront donc disposer d’un contrat d’apprentissage avec une structure employeuse, ce qui constitue, avec la constitution d’un dossier d’inscription, le principal critère pour intégrer la formation. Jusqu’à 24 places seront ouvertes à l’IFAP de Bourg-en-Bresse et 12 à Montélimar.
Des objectifs pédagogiques précis et une évaluation pour chaque période en apprentissage
Les apprenant·es alterneront donc des périodes de formation théorique à l’IFAP et des périodes de formation clinique : chez leur employeur pour toutes les séquences sauf une qui devra avoir lieu ailleurs : « afin de diversifier son expérience et de compléter sa formation, chaque stagiaire devra réaliser une période en entreprise chez un autre employeur. Chaque période en entreprise fera également l’objet d’une convention de stage, en complément du contrat de travail, afin de définir des objectifs pédagogiques précis », poursuit Claire.
De plus, l’une des périodes de stage devra permettre au stagiaire de travailler avec un jeune enfant en situation de handicap ainsi que pendant le week-end et la nuit.
S’agissant du suivi et de l’évaluation, à l’issue de chaque période en emploi, un rendez-vous tripartite réunira le stagiaire, le tuteur professionnel et un·e formateur.rice de l’IFAP. Claire précise : « comme chaque période en entreprise présente un cadre spécifique avec des compétences à acquérir, définit par le livret de stage national, nous nous rencontrerons pour réaliser le bilan de la séquence écoulée. » Un·e apprenti·e qui ne bénéficie pas d’allégement de cours au regard de son profil, suivra 770 heures de formation théorique, en partie en distanciel, et 770 heures de formation clinique, sur le terrain.
L’ouverture de l’IFAP : une continuité logique dans le développement de Léo Lagrange Formation
L’ouverture de ces IFAP représente une nouvelle étape dans le développement de Léo Lagrange Formation : c’est la 1ère fois qu’un diplôme d’Etat en sanitaire et social est dispensé dans le réseau Léo ! « Nous voulons démontrer notre capacité à délivrer une formation de qualité, avec un suivi efficace des structures employeuses » complète Claire.
Cette formation représente une continuité logique pour Léo Lagrange Formation qui propose depuis plusieurs années des préparations aux concours du secteur sanitaire et social et qui participe déjà à l’animation d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture dans le Pays de Gex (01). De plus, l’expérience acquise avec la plateforme eve&léo conforte l’expertise acquise par les équipes de formateur·rices en petite enfance.
Léo Lagrange Formation et Léo Lagrange Petite enfance poursuivent le même objectif : former et recruter des professionnel·les qui accompagneront les jeunes enfants à grandir dans un environnement sécure, bienveillant et épanouissant.
Pour garder le contact :
Directrice d’Activités de l’Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Manager d’Activités Bourgogne Franche Comté
claire.plesse-frecon@leolagrange.org
aura.ifap@leolagrange-formation.org
