Grande cause nationale en 2025 et 2026, la santé mentale est aussi au cœur des préoccupations au sein du réseau Léo Lagrange. C’est pourquoi, Léo Lagrange Animation (LLA) a décidé d’en faire un axe prioritaire de son plan de développement des compétences (PDC) 2026. Formation, ateliers, webinaire : des managers aux animateur·rices, chaque salarié·e intéressé·e trouvera un contenu adapté à sa pratique professionnelle.
Ces dernières années, le sujet de la santé mentale s’est fait une place notable dans le débat public et a permis de faire évoluer les représentations mais aussi la prévention et l’accompagnement proposé aux personnes concernées.
Ainsi, LLA a décidé de proposer aux salarié·es différents temps de formation et d’information sur ce sujet central, aussi bien pour le bien-être des équipes que pour l’accueil des usager·ères.
Répondre aux besoins des équipes sur le thème de la santé mentale
Virginie Deshoullières, responsable formation de LLA, explique : « nous savons que ce sujet constitue une préoccupation des équipes, en faire un axe prioritaire fait donc pleinement écho aux besoins identifiés sur le terrain. »
Trois objectifs sont visés :
- Renforcer la capacité des équipes à accompagner leurs publics, en détectant les signaux précoces et avoir une posture adaptée ;
- Soutenir le bien-être des professionnel·les en leur donnant des clés pour prévenir les risques psychosociaux et préserver leur équilibre dans des contextes parfois exigeants ;
- Mieux communiquer, réduire les tensions, pour favoriser le vivre-ensemble dans les équipes.
Module de sensibilisation, ateliers, webinaire et premiers secours en santé mentale
Plusieurs actions de formation et de sensibilisation sont programmées en 2026 :
- Un module de sensibilisation « cap sur la santé mentale », pour les managers de managers. L’objectif est de développer la vigilance des responsables à l’égard de la santé mentale de leurs équipes.
- Un atelier « sensi’talk » sur la santé mentale et un autre sur les risques psychosociaux, à destination des managers de proximité. Leur objectif : renforcer les pratiques de prévention et d’accompagnement des équipes
- Un webinaire de sensibilisation sur la santé mentale, à destination de tou·tes les salarié·es LLA.
- Un module de formation de 2 jours sur les 1ers secours en santé mentale, pour les animateur·rices jeunesse. Cette formation a déjà été proposée l’an dernier et cette année, 3 sessions sont au programme.
Estelle Robert, coordinatrice enfance à Saint-Jory (31) a suivi le module « cap sur la santé mentale » lors d’un séminaire territorial LLA en Sud-Ouest. La professionnelle et ses collègues managers ont tout d’abord constaté qu’il·elles disposaient de bonnes connaissances de base sur le sujet : « nous partageons déjà toutes et tous le souci de prendre soin de nos équipes, nous avons cette attention-là, ce qui est assez gratifiant pour nous. »
Toutefois, il·elles ont découvert qu’ils ne sont pas assez vigilants pour leur propre santé mentale : Pour prendre soin des autres il faut aussi prendre soin de soi. Grâce à cette séance, d’une part nous avons pris conscience de la nécessité d’être attentif à nous-même, et d’autre part, nous avons échangé sur nos expériences de manager car nous vivons des quotidiens très similaires. C’était très intéressant de partager cela. »
D’autres initiatives et ressources pour aller plus loin
La santé mentale représente un enjeu majeur pour le bien-être des équipes et pour l’accueil et l’accompagnement des usager·ères de nos structures :
- L’Union nationale sportive Léo Lagrange (UNSLL) se mobilise sur ce sujet via ses projets sur le sport-santé. Les Unions régionales sportives Léo Lagrange (URSLL) et clubs affiliés développent des initiatives innovantes pour la santé mentale telles que le surf-thérapie ou l’approche « sentier vous bien ».
- Les animateur·rices du réseau ados-jeunesse LLA ont participé à une conférence en distanciel, sur le thème « Santé mentale : repérer, accompagner, orienter » en 2025
- La convention professionnelle ados-jeunesse de 2022 était consacrée à la santé mentale
Le plan de développement des compétences 2026 de LLA poursuit l’objectif de renforcer la qualité éducative et à sécuriser l’accueil de tous nos publics, en professionnalisant les équipes et en accompagnant les évolutions des métiers et de l’environnement.
La prise en compte de la santé mentale constitue un enjeu fort pour mener à bien nos missions éducatives auprès de tous nos usager·ères.
