Deux promotions, des taux de réussite et d’insertion remarquables : Léo Lagrange Formation confirme son savoir-faire dans la formation au Titre Professionnel (TP) de secrétaire-comptable. Une offre qui répond à un besoin territorial réel, portée par une ingénierie pédagogique pensée pour s’adapter à chaque stagiaire, quelque soit son profil et son expérience professionnelle.
Une implantation stratégique sur un territoire non couvert
Présente sur le bassin d’Arcachon depuis plus de vingt ans, Léo Lagrange Formation a su identifier une opportunité de développement en phase avec les besoins du territoire. Lorsque le Plan Régional de Formation (PRF) de la Nouvelle-Aquitaine a étendu son marché à l’ensemble de la Gironde, Léo Lagrange Formation a intégré un groupement d’organismes de formation qui portait jusqu’alors toutes les formations de secrétariat administratif, comptable et médical à l’échelle régionale. Le constat était simple : aucun membre de ce groupement n’était présent sur le bassin d’Arcachon.
« En rejoignant ce groupement, nous avons pu obtenir l’habilitation de la DREET pour dispenser le Titre Professionnel de secrétaire-comptable et nous sommes à présent le seul organisme du groupement à couvrir le Bassin d’Arcachon. Cette démarche partenariale a également ouvert la voie à des financements diversifiés : en plus des stagiaires financés par le Conseil Régional, nous accueillons des apprentis en contrat de professionnalisation et des personnes venues chercher un bloc de compétences spécifique sur financement privé », détaille Laurence Brousse, manager d’activités de Léo Lagrange Formation sur ce territoire.
Un titre qui répond aux besoins des employeurs
Le Titre Professionnel de secrétaire-comptable a été conçu pour répondre à un besoin concret du tissu économique, notamment celui des TPE et PME : disposer d’un profil polyvalent, capable d’assurer à la fois les fonctions administratives, la gestion commerciale et la comptabilité courante, y compris la gestion de la paie.
Cette double compétence est particulièrement recherchée dans les petites structures, où la secrétaire ne peut pas se limiter à l’administratif. Les entreprises partenaires de Léo Lagrange Formation le confirment : certaines contactent directement l’équipe pédagogique pour savoir quand démarrera la prochaine promotion, dans l’espoir de recruter à l’issue de la formation !
Le TP de secrétaire-comptable est structuré en trois blocs de compétences :
- Les travaux administratifs de secrétariat,
- Les opérations comptables au quotidien (gestion clients, fournisseurs, trésorerie),
- Les opérations comptables périodiques (TVA, paie, tableaux de bord).
Elle s’adresse à des profils variés : demandeur·euses d’emploi en reconversion, secrétaires administratives souhaitant élargir leurs compétences vers la comptabilité et les ressources humaines, ou encore salarié·es recruté·es par des entreprises de commerce ayant besoin d’un profil polyvalent.
Une pédagogie adaptée à chaque profil
L’une des forces de ce TP dispensé par Léo Lagrange Formation réside dans la richesse des promotions constituées. « La diversité des profils crée une dynamique d’échange de pratiques particulièrement formatrice. Les demandeurs d’emploi et personnes en reconversion apportent une appétence et une motivation fortes ; les personnes expérimentées transmettent leur expérience du terrain, ce qui enrichit les discussions et ancre les apprentissages dans la réalité des entreprises », explique Laurence.
La formation s’étend sur 938 heures, dont 198 heures de stage en entreprise, organisées en deux périodes distinctes. Cette alternance entre formation et immersion professionnelle est structurante : « à chaque retour au centre de formation, les stagiaires réalisent une analyse de pratique, identifient les savoir-faire mobilisés en entreprise et font le lien avec les savoirs acquis en formation. Ce moment de recul permet aussi à l’équipe pédagogique d’identifier d’éventuels besoins de réajustement et de vérifier si des opportunités d’emploi se dessinent au sein de l’entreprise d’accueil », poursuit la professionnelle.
Les apprenant·es réalisent leurs stages dans deux établissements de secteurs d’activité différents (commerce, cabinet comptable, secteur médical ou social, entreprise avec un service comptable), afin de multiplier les contextes de travail et les compétences mobilisées.
Léo Lagrange Formation accorde également une grande attention à la préparation aux situations professionnelles réelles. Jeux de rôle, études de cas, mises en situation de gestion multitâches, gestion du stress lié aux sollicitations simultanées, adaptation de la communication selon les interlocuteur·rices (client·e, patient·e, fournisseur, collègue) : les stagiaires apprennent à s’adapter à n’importe quel contexte de travail. Les techniques de communication verbale et non-verbale, la posture professionnelle et la rigueur organisationnelle font partie intégrante du programme, tout comme des apports sur la laïcité et la non-discrimination.
Un accompagnement individualisé
Les stagiaires bénéficient d’un dispositif d’accompagnement renforcé tout au long de la formation grâce à un accès à la plateforme numérique Moodle développée par Léo Lagrange Formation. Chaque apprenant·e y retrouve tout son suivi pédagogique, ses évaluations, les corrections et les restitutions. Cet espace partagé permet également à l’équipe de repérer rapidement les difficultés, notamment dans les matières les plus techniques comme le rapprochement bancaire, le lettrage automatique ou la comptabilité générale, afin d’ajuster l’accompagnement en conséquence.
L’organisation hebdomadaire a elle aussi été pensée avec soin. Le mercredi est dédié au travail personnel à distance, via la plateforme ou sur des supports remis par la formatrice, avec correction le lendemain.
Ce rythme, 4 jours présentiel et un jour en autonomie à domicile, répond à plusieurs enjeux :
- Limiter les contraintes de déplacement pour des personnes peu mobiles ou soucieuses de maîtriser leurs frais,
- Favoriser l’appropriation des outils numériques de travail à distance,
- Préparer à une pratique éventuelle du télétravail.
Pour les stagiaires en situation de handicap, cette organisation a représenté un aménagement précieux, permettant de gérer la fatigabilité et d’organiser leur temps librement.
Des résultats qui parlent d’eux-mêmes
Les chiffres témoignent de l’efficacité de la démarche. La première promotion, lancée fin 2024 et terminée début 2025, a affiché un taux de retour à l’emploi de 80% à la sortie de la formation ou dans le mois qui a suivi. Un résultat d’autant plus significatif que plusieurs stagiaires ont été recruté·es directement par l’une de leurs entreprises de stage.
La deuxième promotion, qui se conclut actuellement (septembre 2025 – avril 2026), affiche un taux de réussite à l’examen de 100% ! Une performance qui confirme la pertinence de l’approche pédagogique mise en œuvre.
L’examen lui-même est exigeant : une mise en situation professionnelle écrite de quatre heures, suivie d’épreuves orales devant un jury composé d’un professionnel d’un cabinet d’expertise comptable et d’un responsable administratif. Ce jury évalue non seulement les compétences techniques, mais aussi la capacité des candidat·es à identifier leurs erreurs, à les corriger et à projeter leur parcours professionnel post-formation.
Une troisième promotion démarre fin mai 2026. Léo Lagrange Formation est désormais identifié sur le bassin d’Arcachon comme un acteur de référence pour cette certification. Une reconnaissance qui s’est construite, promotion après promotion, par la qualité de l’accompagnement et l’employabilité réelle des personnes formées.
Pour garder le contact :
Laurence Brousse
Manager d’activités
laurence.brousse@leolagrange.prg
Léo Lagrange Formation dispense plusieurs titres professionnels. Parmi ceux-là, retrouvez un focus sur le nouveau TP d’intervenant éducatif en petite enfance
